近期，多個(gè)招聘平臺顯示，有著“求婚鉆戒第一股” 之稱的迪阿股份正重金招聘管理人員，崗位包括品牌視覺、媒介、品牌視覺、周邊產(chǎn)品等，部分職位年薪高達(dá)百萬，合計(jì)薪資或超千萬元。

值得一提的是，所招聘崗位中不乏高管，例如董事會秘書和CMO（首席市場官）兩個(gè)職位，董事會秘書年薪最高超百萬，而CMO薪資最高可達(dá)252萬元。

界面新聞注意到，其招聘地點(diǎn)為深圳南山區(qū)科技園。董事會秘書的崗位職責(zé)包括建立并維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、投資者及潛在投資人的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作的整體規(guī)劃與實(shí)施等。

該職位要求應(yīng)聘人員具備國內(nèi)、國際財(cái)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉上市公司運(yùn)作模式，信息披露規(guī)則，熟練掌握資本運(yùn)作的法律、財(cái)務(wù)、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能等。

而CMO的工作職責(zé)則涵蓋制定公司品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，制定品牌年度策略和推廣計(jì)劃，進(jìn)行投放渠道建設(shè)，提供投放策略等。其要求具備10年以上時(shí)尚零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或擁有零售行業(yè)營銷策劃、品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，能夠有效協(xié)調(diào)資源完成計(jì)劃并進(jìn)行評估等。

對于重金招聘一事，迪阿股份回應(yīng)界面新聞稱，大部分崗位如董秘、品牌等招聘為陳舊信息，目前已經(jīng)關(guān)閉招聘信息，公司目前未有重大的組織變革。

公開信息顯示，迪阿股份創(chuàng)立于2010年，憑借旗下DR求婚鉆戒 “一生只送一人” 的品牌理念，在珠寶市場中脫穎而出。公司主打求婚鉆戒及情侶對戒等產(chǎn)品，定位婚戀市場。

該公司于2021年成功登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，因此成為“求婚鉆戒第一股”。

盡管迪阿股份因高薪招聘引發(fā)外界關(guān)注，但其近期業(yè)績表現(xiàn)并不理想。公司2024年三季報(bào)顯示，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營收11.12億元，同比下降36.19%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為2018.58萬元，同比下降72.77%。

單就去年三季度而言，其營收和凈利也是雙降狀態(tài)，特別是歸母凈利潤同比暴降160.91%，虧損了1262.85萬元。

至于業(yè)績下滑的原因，除大環(huán)境因素外，迪阿股份研發(fā)投入占比低于行業(yè)平均水平，主打產(chǎn)品DR系列多依賴2015年推出的經(jīng)典款型，缺乏創(chuàng)新。

在行業(yè)競爭方面，由于輕奢珠寶品牌崛起，分食了部分市場份額。同時(shí)，培育鉆石技術(shù)的普及，對傳統(tǒng)天然鉆石市場造成顛覆性沖擊。此外，黃金品類因具有避險(xiǎn)屬性且價(jià)格上漲，需求強(qiáng)勁，對鉆石鑲嵌類產(chǎn)品形成替代效應(yīng)，搶占了迪阿股份的市場空間。

另據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，迪阿股份從2023年開始優(yōu)化渠道，關(guān)閉大量門店。2023年至2024年第一季度期間，合計(jì)優(yōu)化門店221家。2024年前三季度也持續(xù)關(guān)店，門店數(shù)量的減少直接影響了其銷售覆蓋范圍和收入。